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2021年阜新市公安局海州分局公开招聘警务辅助人员70名公告

2021-05-20 10:00:14 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：阜新市人力资源和社会保障局

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　　为提升海州区社会治安管控能力，依据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》和《阜新市公安局警务辅助人员管理办法(试行)》的相关规定，经区委、区政府批准，海州公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划面向阜新市户籍人员公开招聘男性执法勤务岗位辅警70名。

　　二、报考条件

　　(一)报考辅警须同时具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.年满18周岁，年龄在30周岁及以下(1991年5月18日(含)后出生);

　　4.具有国家承认的高中(中专)及以上学历;

　　5.身体健康，五官端正，无纹身，身体裸露部位无明显疤痕，裸眼视力高于4.8或矫正视力高于5.0，无口吃、无重听、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史;

　　6.净身高在170cm以上。

　　7.服从组织安排;

　　8.具有招聘所需要的其他条件;

　　(二)具有下列情况之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人受过刑事处罚或正在接受调查的;

　　3.本人受过刑事处罚、行政处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5. 本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6. 本人被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7. 本人被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8. 本人被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9. 本人从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10. 本人有较为严重个人不良信用记录的;

　　11. 本人有其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　(三)优先条件：

　　同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　三、工资待遇

　　聘用上岗后实发工资1500元/月，缴纳五险，签订劳动合同。

　　四、招聘程序

　　(一)报名办法

　　1.报名方式：考生本人携带相关报名材料到海州公安分局政工室现场报名。

　　2.报名地点：阜新市海州区山中街24号。

　　3.报名时间：2021年 5月19 日至2021年 5月25日(上午8：30—11：30，下午13：30—16：30,不含法定假日)。

　　4.所需材料：

　　(1)考生自行下载并用A4纸打印《海州公安分局2021年公开招聘警务辅助人员报名登记表》(见附件)1份，要求本人手工填报、字迹工整、信息准确、粘贴近期一寸正面免冠彩色证件照片1张(另额外备2张照片);

　　(2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)原件及复印件1份;

　　(3)学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;高中(中专)学历不需提供《备案表》，需提供毕业证原件);

　　(4)银行部门出具的近期《个人信用报告》1份(需工作日到银行办理);

　　(5)退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份。

　　(二)资格审查

　　报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实，一律取消考试、聘用资格;报名资格审查通过后进行政治审查，均无异议后，发放准考证，准考证发放时间另行通知。

　　五、考试办法

　　岗位应聘，采取面试+体能测试的方式进行。

　　面试成绩占总成绩的50%，体能测试成绩占总成绩的50%，面试结束后，依照成绩从高分到低分的排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，以岗位招聘实际人数 1：2的比例确定体能测试人选(不足1：2时，全部进入体能测试)，如面试成绩最后一名出现并列情况，并列者同时进入体能测试阶段。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等，面试满分100分，占总成绩的50%，成绩当场公布。

　　体能测试项目为立定跳远、10米×4往返跑，满分100分，占总成绩的50%。体能测试标准为：

　　立定跳远评分表：

　　4x10往返跑评分表：

　　注意事项：参加测试人员须穿着运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病、心脏病等不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。

　　总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，按总成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据招聘的实际岗位人数1：1确定拟聘用人员，如果成绩出现并列人员，则按照优先录取条件优先录取，如无优先录取情况，面试成绩高者优先录取。

　　六、体检

　　根据总成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、针对招录人民警察部分项目单独执行的《公务员录用体检特殊标准》和国家有关规定执行。考生需到医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检不合格或弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者不予聘用或终止聘用。因体检不合格出现空缺，根据总成绩排名，依次确定递补参加体检人选。

　　七、公示

　　拟录用人选确定后，面向社会公示(5个工作日)，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。

　　八、聘用

　　公示结束无异议人员，根据考生综合评价分配到相应的岗位，不服从分配的按自动放弃处理，对服从分配人员签订聘用合同，试用期为3个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　九、纪律要求

　　本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。监督举报电话：0418-2669090。对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在资格审查、考试、考核等过程中参与作弊的;

　　(四)招聘工作人员故意泄漏考题内容的。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予党纪政纪处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究其责任。

　　十、其它事项

　　(一)本次招聘工作成立领导小组，设立招聘办公室，办公地点在海州公安分局政工室;